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Betriebliches Mobilitätsmanagement

Praxisleitfaden

Der Leitfaden stellt die grundsätzliche Methodik und eine Reihe von Praxisbeispielen aus dem Betrieblichen Mobilitätsmanagement vor, um Unternehmen bei der Einführung eines eigenen Mobilitätsmanagements zu unterstützen. Ziel des betrieblichen Mobilitätsmanagements ist es, mit verhältnismäßig geringem Aufwand die verschiedenen Mobilitätsbedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen möglichst effizient erfüllen zu können.

Zuletzt aktualisiert 24.7.2023

Berichtsdetails
Autor/in Hansen, Janine | Petri, Christoph | Vasiliadis, Jan-Peter | Kohlwes, Stefan
Herausgebende Institutionen

Servicestelle der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz (MIE)

Gefördert durch Bundesministerium für Wirtschaft und Energie; Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit
Erscheinungsland Deutschland
Erscheinungsort Berlin
Jahrgang 2016
Seiten 28
Sprache Deutsch

Auszug aus dem Grußwort von Sofie Geisel, Geschäftsführerin DIHK Service GmbH

"Ob mit Fahrrad, Bus, Bahn, Auto, Lkw oder Flugzeug: Kleine und mittelständische Unternehmen müssen mobil und gut erreichbar sein. Sind Standorte für Beschäftigte, Kunden und Lieferanten nicht gut erreichbar oder Fuhrparks und Dienstreisen nicht effizient, hat es ein Unternehmen schwer.

Auch für die Energiewende spielt die Gestaltung von Mobilität in und von Unternehmen eine wichtige Rolle. Denn nur durch eine möglichst weitgehende Dekarbonisierung des Verkehrssektors können die Klimaschutzziele der Bundesregierung erreicht werden.

Um in Ihrem Unternehmen Mobilität sicherzustellen und zugleich Kosten und CO2-Emissionen zu senken, bietet sich eine bewusste Umgestaltung durch Betriebliches Mobilitätsmanagement an. Von der Einführung von Dienstfahrrädern für die Arbeitswege Ihrer Mitarbeiter, über die Einführung von alternativen Antriebssystemen beim Fuhrpark bis hin zu Nachhaltigkeitsvorgaben in der Dienstreiseverordnung zeigt es zahlreiche Lösungen für die kosteneffiziente und umweltfreundliche Gestaltung der Unternehmensmobilität auf. Obendrein können Maßnahmen, wie das Fördern der Fahrradnutzung, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten verbessern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber verbessern."

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